Formy wsparcia

IPD będzie obejmować min.4 etapy: -Etap I-Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej Uczestnika Projektu; -Etap II–Przygotowanie IPD przez doradcę zawodowego z udziałem Uczestnika Projektu; -Etap III–Realizacja IPD przez Uczestnika Projektu; ze wsparciem doradcy zawodowego; -Etap IV–Zakończenie realizacji IPD. Podsumowanie działań. Wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestnika Projektu, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i predyspozycji do wykonywania danego zawodu (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego). IPD będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy.

IPZ polega na udzielaniu pomocy Uczestnikowi Projektu w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia. Pomoc ta może odbywać się m.in. w formie: a) udzielania informacji indywidualnej o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, b) udzielania porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia, w tym badania zainteresowań i uzdolnień zawodowych, c) pomoc w przygotowaniu się do rozmowy kwalif., pomoc w pisaniu cv d) bieżący nadzór nad stażystą, rozwiązywanie problemów stażysta-pracodawca.

Polega na udzielaniu pomocy Uczestnikowi Projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych poprzez: -pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców w celu udostępniania ich Uczestnikom Projektu; -inicjowaniu i organizowaniu kontaktów Uczestnika Projektu z pracodawcami, -udostępnianie pracodawcom poszukującym pracowników informacji o Uczestniku Projektu pod kątem ich ewentualnego zatrudnienia, -inne usługi związane ze świadczeniem pośrednictwa pracy na rzecz Uczestnika Projektu.

Realizowane będą wyłącznie szkolenia wynikające z opracowanych w ramach działań projektu Indywidualnych Planów Działania, kończące się nabyciem kompetencji i/lub uzyskaniem kwalifikacji Szkolenia będą dopasowane do potrzeb i wspierające sytuację zawodową Uczestnika Projektu na rynku pracy. Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji lub nabycie kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) potwierdzonych odp. dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez Uczestnika Projektu efektów uczenia się w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.

Uczestnik Projektu kierowany jest na 6-miesięczny staż zbieżny z jego kwalifikacjami i predyspozycjami, w tym ze szkoleniem zawodowym przeprowadzonym w ramach Projektu. Staż zawodowy ma na celu umożliwienie Uczestnikowi Projektu nabycie umiejętności praktycznych istotnych dla wykonywania pracy o określonej specyfice bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, mające za zadanie przygotować osobę wchodzącą, powracającą na rynek pracy lub podnoszącą swoje kwalifikacje do podjęcia, zmiany lub poprawy warunków zatrudnienia. Staże realizowane będą zgodnie z zaleceniem Rady z dnia 10.03.2014 r. w sprawie ram jakości staży (Dz. Urz. UE C 88 z 27.03.2014, str.1) oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży oraz spełniają podstawowe wymogi zapewniające wysoki standard stażu.